1、负责工厂各项制度及政策的推行；
2、负责指各项人事工作的开展，及时发现问题；
3、安排人事行政的各项工作，并对突发事件进行有效对应；
4、负责食堂、宿舍等行政后勤管理工作。
岗位要求：
1、大专以上学历
2、对人事招聘、培训、绩效、劳动关系等6大模块精通，能独立运作；
3、灵活性强，对突发事件具有较强的处理能力；
4、具有良好的管理能力，具有良好的培养下属的能力；
5、原则性强，沟通能力强，能承受一定的压力；
6、精通OFFICE办公软件，3年以上工厂人事行政管理经验。